Description

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Rattaché à l'Ethics & Compliance Leader de PwC France, vous accompagnerez l'équipe Ethics & Compliance (E&C) dans le déploiement et le suivi du programme Ethics & Compliance de PwC France.

Vos missions

Le programme E&C couvre l'ensemble des thématiques suivantes :

• Ethique dans la conduite des affaires,
• Anticorruption,
• Lutte contre les pratiques anti-concurrentielles,
• Prévention des conflits d'intérêts et des délits d'initiés,
• Prévention des sanctions économiques internationales,
• Lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme.

A cette fin, vous serez notamment impliqué dans les missions suivantes :

• Conception et suivi des actions de communication, de sensibilisation et de formation,
• Gestion des listes d'initiés,
• Conception/actualisation des différentes composantes du programme (code de conduite, procédure d'alerte, guides pratiques, procédures de Due Diligence etc.),
• Accompagnement des équipes dans l'application du programme Ethics & Compliance de PwC France,
• Accompagnement des opérationnels dans le cadre de leurs réponses à des offres de services/consultations/appels d'offres sur le volet E&C,
• Participation au reporting annuel des actions conduites,
• Recherches juridiques,
• Veille juridique.

Votre profil

• Master 2 en Compliance/Ethique des affaires
• Vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire,
• Réactivité, Dynamisme et Rigueur,
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Très bonne aisance relationnelle,
• Bonnes capacités rédactionnelles et parfaite maitrise de l'anglais attestée par des études et/ou une expérience professionnelle à l'étranger,
• Discrétion professionnelle,
• Autonomie pour mener à bien vos missions et satisfaire l'ensemble de nos clients internes.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4.Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV