Description

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: "Building Better Together".

Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!

Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB

As Product Manager AI, you will shape how construction professionals experience intelligent technology. You'll turn real workflows into practical, trustworthy AI capabilities-driving discovery, defining value, and guiding delivery across RIB's products. Balancing user needs, data readiness, model choice, and strict requirements for security and performance, you'll work closely with Engineering, Data/ML, UX, Security, Customer Success, and domain experts to bring impactful AI modules to life.

Key responsabilities

Product Strategy & Discovery

• Own the AI roadmap for one or more RIB product areas (e.g., project controls, estimating, procurement, documentation).
• Identify high-value AI opportunities via user research, workflow studies, and quantitative data.
• Define end-to-end AI concepts: problem, user, JTBD, metrics, data needs, rollout plan.
• Prioritize use cases based on ROI, feasibility, data availability, complexity, and time-to-value.

AI Module Development (End-to-End)

• Create PRDs including AI-specific requirements: context inputs, guardrails, evaluation, human-in-the-loop.
• Partner with ML/Engineering to choose the right approach (rules/ML, SLMs, LLMs, RAG).
• Define data and retrieval strategy: chunking, embeddings, metadata, vector search, permissions.
• Drive seamless product integration: UX flows, transparency, approval paths, and controls.

Evaluation, Quality & Trust

• Establish evaluation frameworks: test sets, golden datasets, regression suites, online monitoring.
• Track key AI metrics: task success, time saved, precision/recall, groundedness, cost/latency.
• Mitigate LLM risks: hallucinations, prompt injection, data leakage, bias.
• Implement guardrails: citations, refusal paths, escalation, role-based access, auditability.

Delivery, Operations & Scaling

• Collaborate with platform teams on MLOps/LLMOps: deployment, versioning, observability, cost control.
• Plan staged rollouts: feature flags, previews, beta programs; support GTM training and enablement.
• Ensure compliance and enterprise readiness with Legal/Security (GDPR, data boundaries, retention).

AI Knowledge & Skills

• Know when to apply SLMs, LLMs, or classic ML based on accuracy, latency, cost, and reliability.
• Practical understanding of RAG: embeddings, vector search, chunking, metadata filters, access control, grounding.
• Strong grasp of LLM workflows: prompting, tool/function calling, agents, fine-tuning vs. prompt/RAG, context/token limits.
• Awareness of AI risks (hallucinations, prompt injection, data exposure) and how to mitigate them.
• Experience delivering AI features on Azure AI, AKS/Kubernetes, or similar cloud platforms.

Essential requirments

• 5+ years of experience in B2B Product Management (SaaS preferred), owning roadmap and outcomes.
• Proven ability to ship complex software from discovery → launch → iteration (with measurable impact).
• Strong stakeholder management: align Engineering, UX, Sales/CS, and leadership on priorities and tradeoffs.
• Analytical mindset: comfortable with data, experimentation, and KPI definition.
• Clear communication: you can explain AI tradeoffs to both technical and non-technical audiences.
• Very good English language skills (min. Level C1)

Advantageous

• Experience in construction software, AEC, ERP, estimating, project controls, procurement, BIM, or document management.
• Understanding of enterprise buying cycles, security/compliance expectations, and multi-tenant SaaS constraints.
• German language skills

Motivated by our values and vision, we drive digital transformation for our customers, for a digital, more efficient, and more sustainable engineering and construction industry. "Building Better Together" is more than just a slogan for us. Because, alongside our customers, you are our priority. To help you fully develop your passion for your work, we support you with:

• A structured start: individual onboarding, newcomer event, organized networking
• Goodies such as: employee discounts (e.g., corporate benefits), bonuses (e.g., for weddings, births, anniversaries), Schneider Electric stock ownership, health management (e.g., maternity leave counseling, medical advice, vaccinations, etc.) and, depending on location: foosball, dogs allowed
• Perks that are state-of-the-art for us: employee events (team events, summer parties, breakfast get-togethers, etc.), free parking spaces
• Modern working time model: trust-based working hours, flexible working hours/flexitime, option to work hybrid or remotely (see the information in the job advertisement for details)
• Career development/prospects: team- or role-based development/training, individual development/training, national and international career prospects within the RIB Group or Schneider Electric, etc.
• Opportunities to make an impact and shape the future: our values "IACT" (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) are not just marketing buzzwords, but are lived and breathed by us, proactive sharing of your ideas/approaches/process optimizations within the team, company idea management, active participation in team and management level meetings ("RIB Town Halls"), etc.
• Ways to be sustainable: digital infrastructure, modern equipment, and, depending on your role, an electric car as a company vehicle.

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene - für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,...

RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.

Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk

https://www.rib-software.com/group/impressum