About this role

• Sicherstellung der Produktqualität elektronischer Baugruppen gemäß Zeichnungssatz und Spezifikation
• Organisation und Durchführung von Produktfreigaben inklusive Ausstellung relevanter Zertifikate
• Implementierung und Überwachung qualitätssichernder Methoden wie FMEA, FAI, Audits und 8D
• Koordination von Qualitätsmeldungen sowie Steuerung bereichsübergreifender Maßnahmenprozesse
• Analyse von Fehlerursachen mittels Qualitätswerkzeugen inklusive Fischgrätendiagramm und 5-Why
• Freigabe und Überwachung qualifizierter Fertigungsprozesse unter Einhaltung geltender Standards
• Unterstützung von Produktion und Projektleitung bei qualitätsrelevanten Entscheidungen vor Ort
• Mitwirkung bei Audits, Reviews und Abnahmeprüfungen sowie Betreuung behördlicher Ansprechpartner
• Erstellung qualitätsbezogener Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung und Montage elektronischer Baugruppen im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement regulierter Branchen wie Defence oder Automotive
• Praxiserfahrung mit Qualitätsmethoden wie FMEA, 8D, Erstmusterprüfung und Prozessaudits
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Elektroniksysteme sowie mechanische Integration
• Sichere Anwendung relevanter QM-Standards einschließlich ISO 9001 und EN 9100 Anforderungen
• Erfahrung im Umgang mit SAP ERP, SAP QM, PLM-Systemen und qualitätsrelevanter Dokumentation
• Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und bereichsübergreifender Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen